Мужской и женский менеджмент

К числу личностных женских качеств, мешающих работе, многие исследователи относят излишнюю мягкость.Самарцева О.К., Фомина Т.А. Мужчина и женщина: менеджмент в сфере бизнеса.Проверила: Галиева Р.Р.В исполнении какого-либо задания иногда может помочь даже сам руководитель.В данном случае женщины проявляют себя в большей степени бюрократами, нежели мужчины.Женщины в отличие от мужчин чаще склонны отказываться от привилегий, даваемых служебным положением.Мужчины чаще используют командно-административный стиль управления.Имеет значение также уровень руководства: на высших предпочтительнее мужчины, на средних - женщины.От подчиненных, прежде всего, требуется умение молчать и дар убеждения.Здесь задерживаются малоквалифицированные работники; профессионалы уходят.