Система подотчетности и стратегическое планирование

Сама система подотчетности носит показной характер.Убеждение персонала в необходимости создания системы подотчетности.Увязка системы материального поощрения и системы подотчетности.Как система подотчетности мотивирует людей.Внедрение системы подотчетности - опасное мероприятие.Система подотчетности работает в том случае, когда.Система подотчетности не будет внедрена, если.После того как мы вас хорошенько напугали, назовем этапы внедрения системы подотчетности.После эйфории создания стратегического плана его исполнение кажется тяжелой и будничной процедурой.Как определить тех, кто будет отвечать за выполнение конкретных целей стратегического плана?