Бизнес с человеческим лицом

От того, как складываются отношения с персоналом, во многом зависит успешность бизнеса.Кадровая политика занимает важное место в системе управления компанией.Сотрудники ОАО (ЦМД) делятся своим опытом на страницах журнала. подготовка управленческих решений на основании отчетов аттестационной комиссии.Экономические стимулы сегодня, увы, не самые надежные.Например, согласно штатному расписанию оклад директора департамента - 28000 руб.Особое внимание уделяется вопросу повышения профессионального и образовательного уровня сотрудников. ученую степень по специальности, соответствующей занимаемой должности, в размере 10%.Схема формирования оплаты труда известна и понятна каждому сотруднику, что немаловажно.Собственно, это и есть вершина потребностей по А. Маслоу - потребность самовыражения.