Как поставить Интернет на службу карьерному росту

Остается все меньше людей, о которых невозможно было бы найти информацию в Интернете.Работодатели и рекрутеры ищут в Интернете подтверждения профессиональных навыков кандидата.Впрочем, не все рекрутеры разделяют его точку зрения.Информацию личного плана, например увлечения кандидата, в Еврохиме совсем не исследуют.Российский бизнес вообще мало интересует личная жизнь сотрудников, соглашается с ним Коэн.Материал вызвал более 400 откликов, большинство из которых негативные.Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта.Поэтому, считают эксперты, современным профессионалам надо учиться ею управлять.И наконец, можно решить кейс.Но многое зависит от профессии кандидата.