Стратегический ассессмент в перспективе организационных изменений

Четыре ключевых характеристики новой ситуации, в которой происходят организационные изменения.Принципы стратегического ассессмента.Интегрируют изменения в корпоративную стратегию и культуру.Как обеспечить перспективную оценку кадрового потенциала организации?Как организации отвечают на эти вызовы?Отсюда уточнение требований к новым кадровым технологиям.Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта.