Определение сознаваемого и неосознаваемого в мотивации

Неосознаваемый конфликт тоже, как правило, разрешается.Чтобы получить ключ к решению этой проблемы, необходимо разобраться в психологии мотивации.Совокупность мотивов составляет мотивацию конкретного человека или его поступка.В таком случае возникает мотивационный конфликт.Конфликт, так же как и мотивы, участвующие в нем, может осознаваться или не осознаваться.Мотивы - основные движущие силы поведения человека.Мотивы различаются по своей силе и значимости для человека.Например, допустим, что люди выполняют одну и ту же работу.Продолжим наш пример.Однако найти подход к неосознаваемому достаточно сложно.