Межгрупповые конфликты

Двор за шахматной доской.На одной половине доски стоят белые шахматы, на другой - черные шашки.Это модель многих наших споров.Цели такого взаимодействия разнообразны.Заметим, что конкуренция принимает иногда довольно причудливые формы.В результате соперничества в группе может смениться лидер.К тому же многие группы обычно считают свою нагрузку нереальной, а оценку труда несправедливой.В крайних проявлениях это ведет к полному смещению целей.Очевидно, что каждый подход имеет свои достоинства и недостатки в зависимости от реальной ситуации.Главное - найти уровень интеграции, позволяющий эффективно работать.