Командообразование как технология формирования управленческого потенциала организации

Каждый должен чувствовать себя вовлеченным и идентифицировать себя с организацией.Посмотрим, какие типы команд пригодны для решения управленческих задач различной степени сложности.[2] Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации.[9] Олдхем Д. Культура организации.Команда как организационная форма коллективного управления.Типология и факторы формирования команд.Управленческие команды лидеров.Не столь различны меж собой.Миссия команды должна включать элемент, связанный с выигрыванием, первенством, продвижением вперед.Команды принято различать по нескольким основаниям.