Эволюция кадрового менеджмента

Выделяются три основные модели кадрового менеджмента [1] .Кадровый менеджмент: вызовы XXI в.Модели и особенности кадрового менеджмента.Основные модели кадрового менеджмента.В связи с этим система корпоративного кадрового менеджмента должна интегрировать технологии.Изменился и характер кадровой политики: она стала более активной и целенаправленной.Кадровая работа традиционно находилась на периферии; внимания руководителей корпораций.Кадровая стратегия на пороге XXI в. включает два исходных элемента: намерения и направления [4] .Передовая кадровая стратегия XXI в. включает два исходных элемента: намерения и направления.Передовая кадровая стратегия.