Психологические аспекты стимулирования персонала

Мотивогенные зоны, или области нематериального стимулирования работы персонала.Обычно принято говорить о системе стимулирования труда.Стимул, стимуляция, стимулирование есть нечто внешнее по отношению к человеку.В данном случае была простимулирована потребность в стабильности и безопасности.Не может быть системы стимулирования, мотивирующей всех сотрудников одинаково.Стимул может стать или не стать мотивом.Здесь речь идет о конфликте потребностей и борьбе мотивов.Мы, люди, в смысле формирования мотивации живем по тем же законам, что зайцы, волки и гиганты мысли.Давайте поближе познакомимся с этими самыми потребностями.Для начала запомним формулу: стимул + потребность = мотив.