100 идей для развития творческого потенциала сотрудников

Ключом к ней служит всяческая поддержка инициатив и творческих устремлений сотрудников.Выделяйте время для развития и созревания идей.Почему творческие личности, работая в группе, часто становятся нетворческими людьми?Постоянно информируйте сотрудников об этих целях.Дайте понять служащим, что их служебная карьера во многом зависит от творческого вклада.Чтобы достичь творческих результатов, используйте подчиненных разностороннее.Сосредотачивайте потенциал и навыки не на ролях, а на целях.Активно поощряйте людей, обладающих особым творческим талантом и способностями.Ограничивайте цели ясными терминами, но допускайте свободу развития различных подходов.Вначале определите проблему широко, допуская максимум творческого мышления.