Типовые организационные структуры предприятий

Линейная организационная структура.Линейно - штабная организационная структура.Рис.4. Кросс - функциональная организационная структура.Многомерная организационная структура.Традиционно организационная структура охватывает два вида взаимоотношений.Очевидно, что для достижения такого равновесия организация должна иметь достаточно гибкую структуру.Многомерная структура подразумевает демократический принцип управления.Вывод: в современных условиях недостатки структуры перевешивают ее достоинства.Такая структура плохо совместима с современной философией качества.В остальном эта структура соответствует линейной (Рис.2 ) .