Высокая стипендия лучше низкой зарплаты

Жогов П. Высокая стипендия лучше низкой зарплаты.Воспользуемся им. Вредный фактор в нашем случае - низкая зарплата продавцов.Обострим вредный фактор для решения задачи текучести кадров: что много меньше низкой зарплаты?Без стажа работы берут только на низкооплачиваемую работу (в фирмы с низкой зарплатой) .Можно мотивировать их переход с зарплаты на стипендию получением (выдачей) диплома.Административная Проблема - высокая текучесть кадров.Причины текучести - низкая оплата труда продавцов.Стипендия, пособие по безработице, оплата заключенным за любую работу и работа… совсем бесплатно.Обе дороги ведут к хорошей работе с достойной зарплатой.Это возможно, если утроиться на работу, пусть даже на маленькую зарплату, т.е. учиться работая.