Современные теории лидерства

Современные Модели Лидерства.Концепция атрибутивного лидерства.Концепция харизматического лидерства.Концепция преобразующего лидерства.Наблюдая за работой подчиненных, лидер получает информацию о том, как она выполняется.В рамках данного подхода лидер главным образом выполняет работу информационного процессора.Найденное таким образом объяснение причин направляет его лидерское поведение.По-другому рассуждают руководители в отношении работников мужского пола.В модели имеются две важные связки.Первая связка отражает стремление лидера определить причины плохой работы.