Психология принятия управленческих решений по кадрам в органах правопорядка

Общая психологическая характеристика управленческих решений по кадрам в органах правопорядка.Психология организации исполнения управленческих решений по кадрам.Процесс принятия управленческих решений по кадрам.Каждое управленческое решение по кадрам нуждается в психологическом обеспечении.Область управленческих решений по кадрам составляют следующие направления работы с персоналом.Поиск, обнаружение и изучение проблемной ситуации в работе с персоналом органов правопорядка.Выбор оптимального решения по кадрам и его документальное оформление.Этот процесс протекает успешно при решении руководителем трех психологических задач.Так, при отборе кадров в органы внутренних дел Российской Федерации определены 7 групп риска.Разработка вариантов решений, их прогностическая оценка.