Взаимосвязь результатов работы предприятия и стимулирования труда персонала

Заработная плата, как объективная оценка вклада работника в результаты деятельности предприятия.Все это придает повременной заработной плате черты сдельной оплаты труда.Предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в вопросах организации и оплаты труда.А) системы стимулирования конкретных объемов работ, объемов продаж и др.Проникновение нормирования труда в организацию повременной заработной платы.Системы участия работников в прибылях (доходах) предприятия 12.Системы участия работников в прибылях (доходах) предприятия.Интенсивные исследования оценки результатов работы на фирме Дженерал.В.И. Ломакин, Р.А. Яковлев Организация заработной платы на предприятии, журнал.Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы.