Психология формирования трудового коллектива - увольнение с работы

•недостаточная связь оплаты труда и трудового вклада работников.|1. Какой работник вам нужен?|2. Совместимость членов вашего коллектива |Стр.|5. Сотрудничество коллектива |Стр.Казалось бы, несложно ответить на вопрос, каким должен быть работник.Каждый руководитель, подумав, опишет нужные качества работника.Одинаковое название должности вовсе не означает одно и то же содержание работы.Работник не имеет четкого перечня обязанностей, определены только задачи.Четвертая стадия: оптимальный коллектив.Каковы же основные ошибки в этой работе?