Наблюдательный совет

4. Критерії оцінки ефективності роботи ради.Конкретно питання сформульовані й подані далі.Список питань має слугувати основою тільки для усного обговорення.Вибір кандидатів на посади директорів, призначення та увільнення.Одним з найскладніших завдань є оцінка індивідуального внеску директорів.Конфлікт із стороннім директором, що працює зле, - ще неприємніша.Звільнення ГВД з посади - остання зброя ради директорів.Рідше обговорюється необхідність заміни голови.Звільнення директорів з посад дуже часто свідчить про недієздатність ради як узгодженого цілого.Склад ради директорів і рівновага.