Управление кадровым потенциалом предприятия на примере ЗАО "Конти-Рус"

Исходя из сказанного, возникает необходимость управления кадровым потенциалом предприятия.Объект исследования - деятельность по управлению кадровым потенциалом в ЗАО Конти-Рус.Предмет исследования - совершенствование управления кадровым потенциалом в ЗАО Конти-Рус.На предприятии ведется работа по направлениям кадровой политики по управлению кадровым потенциалом.Теоретические и методические аспекты управления кадровым потенциалом предприятия.1 Понятие и сущность управления кадровым потенциалом предприятия.2 Основные направления кадровой политики по управлению кадровым потенциалом предприятия.2 Анализ управления кадровым потенциалом в ЗАО Конти-Рус.3 Анализ и оценка факторов, влияющих на управление кадровым потенциалом в ЗАО Конти-Рус.Совершенствование управления кадровым потенциалом в ЗАО Конти-Рус.