Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности промышленного предприятия

Условия повышения эффективности управления кадровым потенциалом.Следовательно, для повышения эффективности управления кадровым потенциалом необходимо.Постановка целей и задач управления кадровым потенциалом.Определение содержания и участников управления кадровым потенциалом.Создание оптимальных условий для эффективной работы кадров.Определение приоритетов в работе с кадровым потенциалом.Основные положения программы управления кадровым потенциалом сводятся к следующему.Следовательно, в основе политики управления кадровым потенциалом должны лежать три фактора.Основная цель состоит в обеспечении успешной работы предприятия в условиях рыночной экономики.Что в свою очередь является первостепенной задачей службы управления персоналом предприятия.