Трудовой договор

Здесь же дается классификация трудовых договоров.В собственно трудовом праве свобода труда трансформируется в свободу трудового договора.Из легального определения трудового договора усматривается, что это двустороннее соглашение.По общему правилу, гражданин вправе заключить трудовой договор с 16-летнего возраста.Второй стороной трудового договора выступает работодатель - организация, предприятие, учреждение.Под содержанием трудового договора принято понимать совокупность всех его условий.Стороны трудового договора помимо необходимых могут устанавливать и дополнительные условия.Определение трудового договора, приведенное в ст. 56 ТК РФ, закрепляет общие обязанности сторон.Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменном виде.Статья 64 ТК РФ предусматривает определенные гарантии работнику при заключении трудового договора.