Трудовой договор с руководителем организации

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.Сказанное касается, в частности, норм ТК, регулирующих заключение трудового договора.Вернемся к заключению трудового договора.Содержание трудового договора составляет совокупность его условий.Трудовое законодательство не связывает волю сторон договора в выработке этих условий.Трудовую функцию, оговоренную по трудовому договору, нельзя менять без согласия сторон договора.Статья 64 ТК запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора.