Учёт расчётов по оплате труда

Для работника и для работодателя труд и его оплата имеют разную цель и значение.При этом максимальный размер оплаты труда не ограничивается.Вопросы оплаты труда регулируются с помощью договоров.Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда.Различают основную и дополнительную оплату труда.Основными формами оплаты труда (Приложение Б) являются повременная и сдельная.В коллективном договоре может быть установлена бестарифная оплата труда.Применяется два варианта бестарифной системы оплаты труда.Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие.