Сущность и особенности проявления кризиса планово-распределительной системы (на примере СССР)

Появление руководителя-автократа часто обусловлено личностью, особенностями ее характера.Последнему во все времена придавалось исключительное значение в человеческом общении.В стиле руководителя проявляются его личные качества.Стиль работы руководителя, постоянно находится в поле зрения его сотрудников.Существуют различные стили руководства.Для них руководитель - это моральный эталон.Отношения в коллективе во многом зависят от руководителя, его стиля работы.Руководитель должен быть психологом: он должен знать не только свое дело, а и своих сотрудников.Ведь каждый работник имеет право на собственное мнение, на собственный поиск истины.Среди руководителей-автократов часто встречаются крикуны.