Многокритериальная оценка качества отбора персонала в деятельности кадрового центра

Основные понятия многокритериальной оценки качества отбора персонала в деятельности кадрового центра.Рассмотрено качество отбора персонала в кадровом центре.6 Качество отбора персонала в кадровом центре ЮНИТИ.Качество оценки персонала при подборе в современных кадровых агентствах не всегда удовлетворено.Основной вид деятельности кадрового центра является подбор персонала.Многокритериальная оценка качества, в моем случае, будет использована при первичном отборе.Оценка персонала является одним из основных направлений кадровой работы.1 Понятие многокритериальной оценки качества.Качество отбора персонала.Оценка по комплексу индивидуальных критериев, выбираемых конкретных для отбора персонала.