Организационная культура и государственная служба

Представим типологию организационной культуры по национально-государственному признаку.Государственная служба: культура поведения и деловой этикет.Выстроенные в самосознании государственных служащих и экспертов государственной службы.Выделяются различные уровни организационной культуры: поверхностный, подповерхностный, глубинный.Развитие организационной культуры предполагает ее формирование, поддержание и изменение.Соблюдение ритуалов, обрядов и традиций также способствует поддержанию организационной культуры.Носителями организационной культуры являются люди.Рассмотреть типологию организационных культур.В современной литературе существует много определений понятия организационной культуры.Организационная культура проявляется в отношениях между людьми в организации.