Оценка организационной культуры предприятия ООО "Телеком"

Заключается в выявлении проблемных зон в организационной культуре предприятия, ее особенностей.Методологический анализ оценки организационной культуры.2 Результативность методики оценки и формирования организационной культуры.Особенности организационной культуры и лояльность персонала, привлекательность культуры организации.Анализ литературы по организационной культуре.На культуру предприятия большое влияние оказывает организация.Следовательно, следует уделять большее внимание отбору и оценке личностей в этих культурах.Организационную культуру нельзя понимать как некий монолит.Результаты опроса были рассчитаны для различных типов организационной культуры.По наивысшему значению ГП выбирается наиболее эффективная типовая модель организационной культуры.