Корпоративная культура

Организационная культура является оболочкой любого предприятия.Предмет исследования - организационная культура и фирменный стиль.Целью курсовой работы является исследование организационной культуры и фирменного стиля.Организационная культура играет очень важную роль в жизни предприятия.Существует много подходов к выделению различных атрибутов, характеризующих ту или иную культуру.Обучение - важнейший фактор развития организационной культуры.Это важный фактор поддержаний организационной культуры.Репутация - самая неуловимая из частей фирменного стиля и организационной культуры.Результаты опроса были рассчитаны для различных типов организационной культуры.По наивысшему значению ГП выбирается наиболее эффективная типовая модель организационной культуры.