Порядок и условия заключения контрактов с работниками

Отказ работника от заключения контракта не может расцениваться как нарушение трудовой дисциплины.Например, контракт с работником заключен на 1 год с 14 октября 2004 г. по 13 октября 2005 г.Исследование условий и порядка заключения контракта.В настоящее время понятие контрактная форма найма работников является широко распространенным.Свои особенности имеет и контрактная форма найма научных работников.В случае их отсутствия применяются нормы о контрактах, заключаемых с любыми работниками.Сторонами контракта являются наниматель и работник.Гражданину предлагается условие труда- контрактная форма найма.Без оснований переводить работника на контракт неправомерно.Итак, наниматель обязан предоставить работнику письменное обоснование причин перевода на контракт.