Контрактная система найма и стимулирование труда работников

Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты труда руководителей предприятий.В рамках трудовых отношений работников образовательных учреждений (ст.56 Закона Об образовании) .Важнейшее положение каждого контракта - условие о трудовой функции работника.Работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить трудовую функцию работника.Понятие и содержание трудового договора и контракта...................Контракты и усиление стимулов к труду...............................................1 Проблемы заключения контракта с различными категориями работников.(№13 стр.125) В этом смысле термин контракт ближе к термину срочный трудовой договор.Один экземпляр остается у работодателя, второй - у работника.Договорный характер закрепления трудовой функции имеет важнейшие последствия.