Анализ эффективности кадровой стратегии организации на примере ООО "ТНГ Групп"

Кадровая стратегия организации является важной частью успешного ведения бизнеса.Кадровая стратегия и стратегия организации определяются интерактивно.Первая концепция: кадровая стратегия зависит от стратегии организации в целом.Вторая концепция: стратегия организации зависит от кадровой стратегии.Оценка кадровой стратегии организации включает в себя перечень этапов.Более того, стратегия кадровой политики определяет стратегию управления персоналом ООО ТНГ-Групп.Таблица 6 Данные для анализа движения кадров ООО ТНГ-Групп за 2006 - 2008 гг.Кадровая стратегия и стратегия организации определяются интерактивно [25. С.58] .Стратегия организации зависит от кадровой стратегии.Кадровая стратегия и стратегия организации в целом взаимозависимы.