Кадровая стратегия предприятия

Первый тип: кадровая стратегия зависит от стратегии организации в целом.Концепция зависимости кадровой от общей стратегии имеет некоторые недостатки.Второй тип: стратегия организации зависит от кадровой стратегии.В настоящее время признанием пользуются три теории, описывающие данный тип кадровой стратегии.Это лучшие практики Пфеффера и интегрированная кадровая стратегия фон Экардштайна.Четвертый тип: интерактивное определение кадровой стратегии.В ней развивается и кадровая стратегия.Кроме представленной классификации кадровых стратегий, другие авторы выделяют следующие виды.Кадровые стратегии здесь имеют самостоятельное значение и являются генеральными.Реализация кадровой стратегии является важной стадией процесса стратегического управления.