Трудовий договір

Трудовий кодекс Російської федерації дає таке визначення поняттю трудовий договір.У Великобританії законодавство, що регулює трудовий договір, досить велике.У Російській Федерації трудовий договір чітко відрізняється від цивільного договору.Укладаючи трудовий договір, громадянин підпадає під дію трудового законодавства.Частина 2 ст. 57 передбачає умови, обов'язкові для включення в трудовий договір.Трудовий договір на певний термін вимагає письмової форми.Таким чином, трудовий договір є основним інститутом трудового права зарубіжних країн і Росії.Укласти трудовий договір у Великобританії має право будь-яка особа має загальною правоздатністю.В Іспанії будь-яка зі сторін може вимагати, щоб трудовий договір був укладений у письмовій формі.Осипова Ж. Трудовий договір у ФРН / / Держава і право.