Колективний договір є і надалі залишається основним документом локальної дії на підприємствах.Якщо власність державна, колективний договір укладається на основі Генеральної і галузевих угод.Як акт локального регулювання колективний договір виконує цілий ряд виробничих і соціальних завдань.Якщо є необхідність, колективний договір може укладатися в структурних підрозділах підприємств.Колективний договір підрозділу може заміняти колективний договір підприємства.Разом з тим колективний договір не становить єдиного способу фіксації умов праці.Поряд з колективним існує індивідуальний трудовий договір, яким визначаються умови найму.Про колективні договори і угоди і розділу 11 Колективний договір КЗпП.Таким чином, колективні договори сприяють підвищенню життєвого рівня трудящих мас.Але в оцінці колективних договорів необхідний різносторонній підхід.