Исследование влияния культуры как инструмента мотивации персонала

Цель данной работы - изучить, каким образом культура становится инструментов мотивации персонала.Иначе говоря, корпоративная культура может являться инструментом управления персоналом.Другим важным элементом корпоративной культуры, влияющим на мотивацию персонала, является миссия.Как уже отмечалось выше, корпоративная культура стала одним из таких инструментов.Таким образом, мы видим, что в системе мотивации корпоративная культура играет ведущую роль.Корпоративная культура - одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников.Как соотносится корпоративная культура и мотивация?Главные составляющие нематериальной мотивации - социальная политика и корпоративная культура.Корпоративная культура является фактором мотивации, т.к заключает в себе их.Система мотивации персонала делится на 2 составляющих: материальные и нематериальные стимулы.