Испытательный срок

Владелец не имеет права продолжить испытательный срок даже при согласии на это работника.Так же некоторые работодатели могут использовать испытательный срок в корыстных целях.Для определенных категорий лиц испытательный срок не устанавливается.В конце срока увольняет работника.Если работник отказывается от испытания, трудовой договор не может считаться заключенным.В период испытания на работника распространяется нормы законодательства о труде.При приеме по конкурсу.Не соглашаться на такую работу.Этот документ юридической силы не имеет.Собирать на фирму компромат - фальшивые накладные, список клиентов, деньги мимо кассы.