Как вести себя с некомпетентным рекрутером

Причиной разочарования может оказаться обыкновенная некомпетентность рекрутера или кадровика.Через некоторое время его пригласили на собеседование в известное кадровое агентство.Не каждое собеседование при приеме на работу проходит гладко.После некоторых у соискателей остается весьма неприятный осадок.Желаемую должность занимал один из учредителей.Вопросы ни о чем.Когда он ответил, что разведен, его попросили пояснить причины развода.Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта.Но не стоит торопиться с выводами.Тогда он послал свое резюме в кадровое агентство.