Коллективный договор: как договорились, так и потрудились

О чем же должна идти речь в разделе колдоговора, посвященном рабочему времени и времени отдыха?Основное внимание следует уделить нормативным положениям колдоговора.Приведу несколько примеров.Статья 75 КЗоТ РФ весьма категорично говорит о недопустимости замены отпуска денежной компенсацией.Таким образом была легализована выплата компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска.Необходимость нарушить отдых работника администрация может толковать так, как она считает нужным.Срок выплаты среднего заработка работнику, уходящему в отпуск.В нем могут быть предусмотрены.Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта.Введение для отдельных производств суммированного учета рабочего времени.