Правовое регулирование отпусков в РБ

Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на части.Замена отпусков, предоставляемых авансом, денежной компенсацией не допускается.Замена части отпуска денежной компенсацией производится по письменному заявлению работника.В связи с этим, каким образом в 2008 году будет рассчитываться продолжительность трудовых отпусков?Какая часть отпуска может быть перенесена на следующий год?Как и на сколько частей работник может разделить трудовой отпуск?Новая редакция этой статьи устанавливает, что трудовой отпуск может быть разделен на две части.Сохраняется норма о том, что одна часть отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.Исчисление продолжительности отпусков.