Планирование и расчет потребностей в персонале

Тема: Планирование и расчет потребностей в персонале.Планирование потребности в персонале - часть общего процесса планирования в организации.Процедуру планирования потребности в персонале можно представить в виде четырех крупных этапов.При планировании потребности в персонале нужно учитывать внутренние и внешние факторы.7 Схематичное представление планирования потребностей в персонале.Для расчета потребности в персонале используют.Потребность в персонале может быть двух видов: качественная и количественная.Расчет численности персонала может быть текущим или оперативным и долговременным или перспективным.Текущая потребность в персонале включает общую потребность в персонале, базовую и дополнительную.Этот расчет осуществляется при планировании на период более трех лет.