Мотивация

Следует различать социально-психологическую и социально-экономическую мотивации.Выделяют также перспективную и текущую мотивацию.Такая мотивация рассматривается как текущая [2, с.350] .Выделяют три типа мотивации труда: прямую, косвенную и побудительную.Прямая мотивация формирует интерес к работе и ее результатам.Косвенная мотивация основана на материальной заинтересованности.Побудительная мотивация базируется на страхе и обязанностях.Мотивация работников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом.Оригинальным комплексным методом мотивации является продвижение в должности.К нематериальным способам мотивации относятся организационные и морально - психологические.