Трудовое право

Все работники (лица, с которыми заключен трудовой договор) имеют право на ежегодные отпуска.Право на отпуск - важнейшая гарантия надлежащей реализации трудовых прав работников.Право на отдых в Российской Федерации установлено частью 5 статьи 37 Конституции страны.Здесь сказано, что каждый имеет право на отдых.Одним из основных прав работника является право на ежегодный оплачиваемый отпуск.В отношении ежегодных оплачиваемых отпусков Трудовым кодексом РФ предусмотрены значительные новеллы.Тем не менее практика выявляет немало узких мест в правовом регулировании отпусков.В результате работодатели по-разному трактуют объем своих правомочий в этой части.Какой порядок разрешения коллективного трудового спора установлен законом?Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является обязательным этапом.