Понятие отпуска, его виды, порядок предоставления в трудовом праве

Все работники (лица, с которыми заключен трудовой договор) имеют право на ежегодные отпуска.Болезнь во время отпуска, подтвержденная медицинской справкой, не входит в дни отпуска.Во время отпуска немцы не вправе работать по найму.Продолжительность отпуска - один год (в виде исключения - два года) с правом одноразового продления.Эстонки имеют право на 140 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам.Я рассмотрела в работе проблемы, связанные с регулированием правоотношений в сфере отпусков.На практике встречаются случаи нарушения права на отпуск.Необходимо усиление ответственности работодателей за нарушение норм трудового права.Право на удлиненные отпуска по закону имеют, например, следующие категории работников.Ежегодный оплачиваемый и дополнительный оплачиваемый отпуск.