Мотивация и результативность

На тему: МОТИВАЦИЯ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ.Знание логики процесса мотивации не дает значительных преимуществ в управлении этим процессом.Следующим важным фактором является изменчивость мотивационного процесса.Как видно, процесс мотивации очень сложен и неоднозначен.Эта группа теорий обычно называется группой теорий содержания мотивации.Первым сформулировал теорию ожидания применительно к трудовой мотивации Виктор Врум.Другая важная переменная мотивационного процесса у Врума - это ожидание.Согласно такой теории результативность должна неукоснительно повышаться.Теория справедливости существует почти столько же, что и мотивационная теория ожидания.Разработку теории справедливости как теории трудовой мотивации обычно приписывают Дж. Стейси Адамсу.