Система мотивации, применяемая в бизнес-структурах России

Представлю систему мотивации, применяемую в бизнес-структурах России.Система мотивации персонала.Успех системы мотивации, основанной на теории ожиданий, обусловлен.Что же такое мотивация персонала?Вывод очевиден, что результаты работы во всех своих аспектах тесно связаны с мотивацией.Очевидно, что мотивация требует от руководителя честности и искренности.Очень трудно рассчитывать на эффективную мотивацию, если подчиненные чувствуют безразличие.Знание логики процесса мотивации не дает существенных преимуществ в управлении этим процессом.Следующим важным фактором является изменчивость мотивационного процесса.Характер мотивационного процесса зависит от того, какие потребности инициируют его.