Форми і системи оплати праці. Загальна характеристика процесу реструктуризації підприємства

Підприємство самостійно обирає системи і форми оплати праці персоналу.Форми і системи оплати праці на підприємстві.Грабова Н.М. :Організація оплати праці на підприємстві; види, форми і системи оплати праці.На підприємствах застосовують дві форми оплати праці - відрядну і погодинну.Погодинна форма оплати праці має дві системи: проста погодинна і погодинно-преміальна.Кожна з цих форм має різновиди (системи) .Рейтингова система застосовується на багатьох підприємствах.Процес реструктуризації може бути викликаний рядом зовнішніх і внутрішніх причин.Зазвичай розрізняють такі види реструктуризації підприємств.Витратоміцкість (ВМ) характеризує витрати підприємства, на одиницю товару і визначається за формулою.