Организационной культура

Корпоративная культура и организационное поведение.Уровень проявления организационной культуры (модель Э. Шейна).Культура организационный менеджер корпоративный.Культура мелких успехов, или культура торговли.Эта культура характеризуется быстрой обратной связью и относительно малым риском.Административная культура характеризуется низкой степенью риска и медленной обратной связью.Инвестиционная культура, или культура перспектив.Спекулятивная культура, или культура мгновенных побед.Быстрое использование предоставляющихся шансов - вот основная стратегия носителей этой культуры.Оно выражается в организационной структуре предприятия, составе уровня менеджмента.