Виды трудового договора

Чем отличается трудовой договор от других соглашений о работе, в частности от договора подряда?Был ли между сторонами заключен трудовой договор?Каковы обязательные и дополнительные условия трудового договора?Каковы общие основания прекращения трудового договора?Положения ТК РФ сегодня рассматривают срочный трудовой договор наравне с обычным трудовым договором.Работодателя обязали заключить с каждым из таких работников письменный трудовой договор.С согласия работника работодатель может заключить с ним трудовой договор только с текущей даты.По окончании периода ему было предложено снова заключить трудовой договор сроком на один год.Приглашенному работнику не может быть отказано в заключении трудового договора (ч. 4 ст. 64 ТК РФ) .Расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).