Система подбора персонала

Тема контрольной работы Система подбора персонала.Цель работы - ознакомится с системой подбора персонала, дать рекомендации.Этап планирования достаточно трудоемкий, но он - необходимая составляющая системы подбора.Требования к сотрудникам оформляются в виде заявки на подбор персонала.Необходимость комплексного прогноза потребности в новом персонале очевидна.В плане учитывают и появление новых должностей, и текучесть персонала, и высвобождаемые работники.Параллельно с планированием на регулярной основе HR-служба проводит мониторинг персонала.Баланс ожиданий - непременное условие успешного подбора.Управление персоналом организации.Белацкий Н.П. и др. Управление персоналом.