Регулирование конфликтов в организации

Конфликт охватывает двух или более членов организации.О таких конфликтах известно и высшему руководству организации, и любому работнику в ее пределах.Отвлечь членов организации от участия в конфликте можно путем появления сильной мотивации к работе.Во многом изменение ситуации связано со стилем поведения членов организации в конфликте.Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации.Классификация конфликтов в организации.Управление конфликтом в организации.Организационные способы управления конфликтом.Противоречие является необходимым, но не всегда достаточным условием возникновения конфликта.Противоречия превращаются в конфликт, когда их носители начинают взаимодействовать.